DESAFIO
MUDANÇA ORGANIZACIONAL
“Você não muda as coisas lutando contra a realidade atual. Para mudar algo é preciso construir um modelo novo que tornará o modelo atual obsoleto.”
- Buckminster Fuller
A impermanência é algo inerente a vida. Assim estar preparado para fazer as mudanças e aprender com elas é o grande desafio humano. Quando desenvolvemos a visão sistêmica esta pode ser feita de forma top-down ou bottom-up ao mesmo tempo.
Para melhor entendimento é importante compreender os níveis de percepção e como interagir a fim de consolidar caminhos efetivos para a mudança, pois a realidade é estruturada em camadas ou níveis de percepção. Quando mergulhamos no entendimento dessa realidade mais profunda, abrimos espaço para entender os níveis que nos levam mais próximos da essência. Para isso precisamos entender a abordagem Sistêmica Hard e Soft e seus passos.
