ORGANIZAÇÕES SISTÊMICAS

Em uma empresa ter uma visão sistêmica é fundamental para alcançar melhores resultados e fazer uma gestão mais estratégica.”
– Antonio Barczack

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ENTENDENDO

ORGANIZAÇÕES SISTÊMICAS

O olhar sistêmico entende a organização como um sistema vivo. Olha para o todo a fim de interpretar as relações, suas partes e seus padrões. Identifica as formas de trabalho e como funcionam; como os setores se integram; como é a dinâmica dos processos e suas entregas, compreendendo os padrões das relações, contribuindo para uma melhor entrega de produtos e/ou serviços ao cliente e a relação estabelecida com o mercado.

O objetivo é entender a realidade física visível que se forma a partir da interação do sistema, como também entender a dinâmica do campo gerado (mundo das ideias e das crenças presentes na organização). Por entender a organização como um ente social (pessoa jurídica), esta forma uma egrégora e que passa a ser influenciada pelos 3 princípios sistêmicos segundo Bert Hellinger, que são:

O entendimento a partir das leis fundamentais, são um caminho para o entendimento de um mundo em constante mudança, que se complexifica a cada instante.

Dar apoio aos líderes, gestores, proprietários e suas equipes no encontro das soluções para os dilemas da vida moderna, de lidar com este mundo BANI: brittle, anxious, nonlinear e incomprehensible – em português, frágil, ansioso, não-linear e incompreensível – que descreve o atual paradigma que a sociedade atual vive. É uma necessidade para superar os desafios e encontrar soluções para tornar as organizações em espaços mais saudáveis e de realização pessoal / profissional e que gerem resultados sustentáveis no longo prazo.

Para aprimorar a visão sistêmica da organização o entendimento do relacionamento dos 4 elementos e a organização abrem a perspectiva para o entendimento da visão quadrimenbrada.

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